Une nouvelle tendance : le CV en vidéo ! Même si ce procédé de candidature est encore assez peu utilisé, le CV vidéo connait actuellement un engouement grandissant auprès des candidats mais également de plus en plus apprécié par les recruteurs. Le CV vidéo permet de se démarquer des autres et de donner une image de soi dynamique et motivée dès la première impression. |
Comment ça marche ? Se
filmer chez soi, quand on n'y connaît rien, est-ce facile ? Oui, il
suffit d'être équipé d'une webcam et de se laisser guider. En théorie,
l'idée est plutôt simple et attrayante. Vous présentez votre expérience
professionnelle devant une caméra vidéo, et vous envoyez votre
prestation filmée, par mail aux recruteurs. |
Matériel nécessaire •
Un PC avec Windows XP de préférence, mais des tests positifs sont aussi
concluants avec d'anciennes versions, comme Windows 2000 et 98.• Une webcam, de préférence avec des capteurs CCD pour une meilleure qualité. • Une connexion Internet haut débit (ADSL) sous peine de perdre du temps. • Un logiciel de création de CV vidéo ou un logiciel de montage vidéo basique (tel que Movie Maker par ex). |
A quoi ça sert ? •
Avec le CV vidéo, certains spécialistes du secteur considèrent que l'on
peut multiplier par dix ses chances de trouver un job. Le candidat se
démarque ainsi parmi la masse de CV traditionnels. En quelques minutes,
le candidat doit prouver qu'il sait se "vendre". • De son côté, le recruteur gagne du temps dans la sélection des candidatures. Grâce au CV vidéo, il peut tout de suite passer au deuxième entretien de sélection puisqu'il s'est déjà fait une première idée sur le dynamisme, l'aisance et les réelles motivations du candidat. • Enfin, autre avantage : plus besoin de se déplacer pour se présenter à un recruteur, ou pour ce dernier, d'attendre plusieurs jours avant de rencontrer un candidat. |
Conseils • Être original :
L'objectif principal du CV vidéo est de se démarquer des autres
concurrents (on n'a jamais deux fois l'occasion de faire une bonne
première impression). Il faut susciter le sentiment de curiosité de la
part de l'employeur.• Faire court : En effet, une vidéo courte vaut mieux qu'un long CV. Votre présentation vidéo doit durée de 1 à 3min (maximum). Au delà, vous risquez de lasser voir endormir le recruteur ! • Soigner le contenu : Même s'il peut être plaisant de faire ce genre d'exercice il ne faut pas oublier que cette vidéo est à destination de l'employeur et donc met en jeu votre avenir professionnel. De plus, une présentation vidéo ratée peut vite faire le tour du Web et se retrouver sur Vidéo Gag... C'est à double tranchant ! Par sécurité, vous pouvez cependant choisir de diffuser votre CV vidéo exclusivement aux annonceurs et ne pas la mettre directement en ligne sur Youtube ou encore Dailymotion. |
Les acteurs du CV vidéo • CVlive : CVlive propose aux recruteurs une interface de création de CV en vidéo pour les candidats. • Easy-cv : Easy-CV propose un logiciel de création de CV vidéo à installer sur votre PC. Le site propose des séquences pour diriger le candidat. Il s'occupe ensuite de tout : compression, encodage, séquençage... Ce service est gratuit et l'hébergement est sans limite de temps. Après avoir séduit une centaine de candidats, le site a lancé il y a quelques mois une nouvelle version permettant d'accélérer le téléchargement et acceptant les versions antérieures à Windows XP. • Youjob : Cette plateforme de rencontre s'adresse aussi bien aux candidats qu'aux recruteurs. Elle propose un échange en visioconférence entre recruteurs et candidats. Inscription gratuite pour les candidats. |